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当你学会这一招,就离当领导不远了

发布时间:2019-08-19 20:40:20 作者:励志名言 点击数:

现在在职场中,你会发现有很多年轻人开始执掌部门,当起一个部门的领导,而有的熬到快退休却还只是一个小职员。这与我们的认知好像出现了偏差。为什么有的人年纪轻轻就当上了领导,而有的人却一直默默无闻。其实这跟以下几点是有关系的。你学会这一招,也可以轻轻松松当领导。

在职场里面,你会发现,情商是至关重要的。情商高的人走到哪里都会被人善待,在很多场合都会被人喜欢。但是情商高并不代表做人圆滑世故。那么如何成为一个情商高的人呢?

首先你要有包容心,一个情商高的人是不会跟你斤斤计较的,正所谓心有多大,舞台就有多大,今天因为任务多一点跟你计较,明天因为用了你的茶叶跟你争吵的人一辈子都不会成为领导。

其次要学会沟通和交流。当在一个陌生场合的时候,情商高的人会很快的记住大家的名字,并能够与周围的人打成一片,这就是一种本事。因为他知道什么场合说什么话,尽量使得所有人都体面。这并不代表要去拍别人马屁,而是在相互平等的情况下,让大部分人都很舒服的与你交谈。

第三、就是保持一个良好的心态。自己有一个良好的心态,就会给人一种阳光的感觉,使他人也能够感觉很晴朗光明,有一种正能量的积极感受。这样就会使其他人喜欢围绕在你的身边,这是作为领导的一个前提条件。试想,如果你每天臭着脸,整天抱怨和指责,把一些不良情绪都传播给周围的同时,那么周围同事谁会愿意在你身边?

第四、要有责任心。高情商的人在遇到问题时首先想到的绝对不是如何推卸责任,而是去承担责任,遇到问题就分析问题然后去解决它,当自己身怀不足时,积极向其他同事学习,不仅可以使问题得到解决,更让自己得到了进步。这种人是非常容易当领导的。

第五、学会合理调解。蔡康永曾说,如果别人骂你一句,你也回骂一句,这是吵架,别人赞美你,你回一句赞美,这就是社交。从心理学的角度来看,高情商的人,能够四两拨千斤,懂得化腐朽为神奇。在单位上,并不是所有的事情都如你所愿,当有负面的事情发生时,要懂得不卑不亢,以退为进,以德报怨,让你愧疚。这才是一个职场高手的行为。

当你学会了以上几点,你的情商就会提升,在不经意间的某些场合,当领导注意到你时,距离你升迁就不远了。


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